ケアマネジャー

ケアマネジャーを目指そう！

ケアマネジャーの仕事とは

「介護支援専門員」でもあるケアマネジャーは、介護におけるコーディネート・マネジメントが中心の職種となります。また国家資格とは違い、各都道府県が管轄する公的資格になります。利用者とその家族、介護事業者、医療機関などと連携しながら、利用者の自立を目標にサポートをしていきます。

ケアマネジャーへの道のり

ケアマネジャーになるには、専門の研修を受講することが必須になります。まず、「介護支援専門員実務研修」を受けて、必要な知識や技術の修得を目指す方法です。実施日程などは地域で異なりますが、最低でも合計87時間以上の受講履修が条件になります。受験資格の条件は厳しいですが、合格した後に登録申請をすると「介護支援専門員証」が交付され、ケアマネジャーの職に就くことができます。
また受験要項の見直しによって、2018年からは新しい受験資格が適応されます。既に保健・医療・福祉関連の資格を持ち、従事期間が通算5年以上かつ900日以上でケアマネジャーへの受験が可能になりました。さらに、必要な期間や日数を満たした「実務経験証明書」を提出することでも受験は可能です。受験要項などは、事前に社会福祉協議会や試験実施団体のホームページを参考にしましょう。
「介護支援専門員証」の更新には、「介護支援専門員更新研修」が必須。「介護支援専門員証」の有効期間は5年で、その期間ごとに更新する必要があります。もし更新手続きを忘れると、もう一度研修を受講し専門員証の再交付を受けます。

ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは必要な介護保険サービスを、「介護サービス利用計画書」によって明確にしていきます。具体的には、利用者に介護サービス事業者を紹介して希望に合う選定方法を教えます。その後、利用者を含めた関係者が集まりサービス担当者会議を開きます。ケアマネジャーは会議を取り仕切り、ケアプランの情報共有を行なうのです。そして、周囲の同意を得て介護保険サービスがスタートします。
介護保険サービスが開始された後は、サービス内容に相違がないかの確認も大切です。場合によっては、定期訪問後のケアプラン変更もあります。併せて様々な庶務も仕事に含まれますが、すべてがキャリアパスにつながるものです。
ケアマネジャーには、2種類あります。1つめは「居宅ケアマネジャー」です。居宅介護支援事務所に所属後、介護相談や面談、ヒアリングなどを行ないます。在宅での介護サポートが主です。
2つめは「施設ケアマネジャー」です。介護施設に所属して入居者のサポートを行ないます。計画書の作成後に介護保険サービスを開始する体制は、「居宅ケアマネジャー」とあまり変わりません。大きな違いは、施設が固定されていることです。所属する施設内でのサービスとなるため、一部のサービスを看護師や介護士が行ないます。
2006年の介護保険法の改正で「主任ケアマネジャー」が生まれました。ケアマネジャーとしてのキャリアパスを経て、他のケアマネジャーへの指導やアドバイスを行なえる資格です。ケアマネジャーの実務経験5年以上などが必要で、「主任介護支援専門員研修」修了後に従事できます。また、5年ごとの研修が設けられているのです。地域包括支援センターでもこの資格は必要で、地域高齢者の相談窓口として、他と連携しながらサポートにあたります。